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云南網 2019-03-21 云南省理工類高校畢業生雙選會舉行 773家單位到昆工“搶人才”


發布時間:2019-03-21  |   返回首頁 訪問量:

昆明理工大學供圖

3月21日下午,云南省2019屆理工類高校畢業生和畢業研究生雙向選擇洽談會在昆明理工大學呈貢校區舉行,吸引昆工及其他高校畢業生10000余人到場求職,場面十分火爆。

此次雙選會吸引省內外773家用人單位到場“搶人才”,其中國企、事業單位、民企、上市公司、世界500強企業等提供2.9萬個工作崗位。崗位需求涉及礦業工程、冶金工程、材料科學與工程、機械工程、土木工程、計算機科學與技術、交通運輸工程、電氣工程等多個學科專業領域。

昆明理工大學供圖

四川攀枝花市37家用人單位組團招聘

盡管春季招聘剛剛啟幕,但現場供需兩旺的趨勢明顯。不僅求職畢業生熱情高漲,在招聘臺前排起長隊投遞簡歷,不少用人單位也使出大招“搶人才”。四川省攀枝花市就有37家用人單位組團前來招聘,它們不僅設計了風格統一的招聘啟事,使用電子大屏滾動播放當地人才新政,還積極向畢業生發放政策卡片。

昆明理工大學供圖

“攀枝花離云南近,兩地文化契合,且畢業生簽約率高,能留得下來,因此每年春秋兩季我們都要到昆選拔各類人才。”據四川攀枝花市人才服務中心主任王霄生介紹,此次組織了十九冶集團、攀鋼集團、攀枝花市食品藥品檢驗所等企事業單位到場招聘,提供有700多個工作崗位。部分事業單位引進緊缺人才,以碩士學歷為門檻,不需筆試,入選到崗后經過單位考核和試用,即可正式錄入編制崗位。

以攀枝花釩鈦高新技術產業開發區投資服務中心為例,經濟管理崗位招聘1人,但由于學歷門檻為碩士,且專業要求為金融學或統計學,故現場投簡歷的學生不算多。一旁的攀枝花學院,則以“招賢納士 安家費60萬”吸引住不少同學的目光。雖然招聘高校教師人數達17人之多,但符合專業對口且具有博士研究生學歷的畢業生人數不多。記者注意到,引進緊缺人才的事業單位雖不用筆試,但專業對口且具有碩士以上學歷成為其主要門檻。

昆明理工大學供圖

據昆明理工大學就業指導中心教師賀建軍介紹,除攀枝花市人力資源和社會保障局、中國兵器集團公司、有色金屬人才中心等組團攜帶60余家企事業單位前來參加招聘,我省金平縣、元陽縣、西盟縣、丘北縣,河北省固安縣、新疆巴楚縣等人社部門通過特殊人才通道招聘事業單位人員。

昆明理工大學供圖

“簡歷門診”十年來累計服務3萬余畢業生

據了解,昆明理工大學從2018年9月啟動了2019屆畢業生校園招聘工作,截至目前共組織962場次宣講會、17場次中大型雙選會,為畢業生提供足量的就業崗位。隨著就業方式向多樣化轉變,學生選擇考研深造或者“慢就業”不足為奇。為了招攬“95后”畢業生,今年用人單位進校招聘時間普遍早于往年。

為幫助畢業生就業,此次雙選會現場設置專題就業政策宣傳展區,詳細介紹基層就業、應征入伍、自主創業等,引導畢業生通過各類政策性就業項目就業創業。會場繼續開設“簡歷門診”,現場為畢業生提供職業咨詢、簡歷修改等服務。據了解,昆工“簡歷門診”至今已開設十年,累計為3萬余畢業生提供服務。

此外,昆工就業指導中心今年將重點關注“建檔立卡戶”家庭畢業生,為他們提供就業指導,在咨詢服務中幫助他們進行職業發展規劃,以便順利就業。

云南網記者 高藝萌

 

原文鏈接:http://m.yunnan.cn/system/2019/03/21/030232417.shtml

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